ニコニコ大百科

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ユニクロ正社員は・・・まぁその・・・なんだ・・・
って感じらしいが、
アルバイトならどうなの？
ステータス異常にはならなそう？

どんなに「グローバルは常識」「GROW or DIE　超エキサイティン！」とぶっても
自分自身がその荒波に呑まれるのは何よりも恐れてるのが丸見えなんだよな…
だから自身だけが「GROW or GROW」なシステムを社内に作って引きこもる

元準社員。辞めて数年経つ。未だ心療内科通ってる。
ベストスタッフ賞とかもらった。お客様からの感謝のはがきを一番多くもらったスタッフにもらえる。接客には自信あった。
でも今は人と話すのが怖い。
15kgもあるダンボール一日に10個20個運ばされ、積み下ろし×３階分週二日一人/数十分。いくら相談しても人員くれなかった。
自分はひょろひょろの女子で、明らかミスマッチの作業配分。
腰が痛くて作業速度が緩むとスタッフの前で叱責された。
残り時間でしなきゃいけない仕事もあった。到底終わらないから、昼休みと退勤後、作業。他階の管理もしてた。でもそれだって本当はマニュアルがあるはずなんだけど社員が把握してないから自分でファイルと書類作った。
腰が痛くて作業速度が緩むとスタッフの前で叱責された。
日露中米新人７名を接客しながら一人で教育。英語しゃべれるけど物理的に無理だった。鼻で笑われた。
面談はスルー、ステップアップのojtもスルー、無茶振りの連続で、辞める一ヶ月前には接客中立ってられなくなった。
旗艦店だ。気のいいお客さんと観光の外国人がたくさん来る店だった。

間違えた。
日露中米新人７名を教育しながら一人で接客、だ。

なんつーか、悲しい文章だな(・ω・｀)

>>154
本当に、本っ当にお疲れさま。

ユニクロってuni（唯一絶対級の）黒なんだな

ブラック企業筆頭というイメージしかないな
ここのレス見て更に肯がわれた

https://twitter.com/konno_haruki/status/343925814867398657
ユニクロはブラック企業についての著書がある今野晴貴さんをその件で訴えるらしいよ…

>>159
ユニクロ、金に物を言わせて勝ちに来るだろうけど、今野さんには頑張って欲しい・・・
証拠として勤務実態をたくさん暴いてユニクロに負けないで欲しい。

すでに似たようなレスがあるかもしれないが、ユニクロの服は素材、着心地がよくないから(人によるけど)着こなす以前の問題だわ。
最近はそれほど安くもないし、1.5倍出せば他で良いの買えるぞ。

そういう良い物を買える他の場所が思いつかないからユニクロに行くんだよなあ

おまえらユニクロださいとかいうけど田舎ではブランド物だからｗｗｗ

田舎ではオサレだから・・・

着れりゃそれでいいんだよ
会社のことなんか知らん

プロ野球参入を考えていそう。
しかも、三木谷ビジョンよりも、更に上を行く、超巨大ビジョンを持っていそう。
でも、あの、ユニクロ。

ユニクロ「ブラック批判」に反論、柳井社長「若いうちは厳しく育てる」
http://www.j-cast.com/2013/04/16173260.html?p=all

若者を厳しく育てる柳井さんの若い頃を御覧ください。

http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%9F%B3%E4%BA%95%E6%AD%A3
＞早稲田大学政治経済学部を卒業後、父親の勧めでジャスコ（現在のイオンリテール）に入社。
ジャスコ四日市店で家庭雑貨売場を担当したが、働くのが嫌になり9ヶ月で退職、
半年程友人の家に居候した後帰省して実家の小郡商事に入社。

>>166
まさに「お前が言うな」という感じ

>>164
そうやって拝金主義者に金を渡してると
その金で政治を牛耳って自分の金儲けの為の
強制労働法とか始めるから困るんだよ

ナチスは合法的に権力をとった
国民は一人一人がしっかりと企業、報道、政治を監視して
やばい奴が権力を持てないようにしなければならない

>>168
んなもん個人には関係ねーわ

「着れりゃなんでもいい」人がサンキューマートもフリマもヤフオクも使わずに
ユニクロで服を買うわけがないんだよなぁ…

それは古着じゃないか

もうとっくに過ぎた話だが、御徒町店オープン に際して謎のコラボをしていた模様
http://prw.kyodonews.jp/opn/release/201404220077/

>>sm23388195

転載元 http://youtube.com/watch?v=SDybnrwiUzo

ユニクロのバイトが語った実態を弁護士が検証したら全部違法でした
http://lmedia.jp/2014/05/17/52566/

■バイトがサービス残業

バイトもユニクロという事業によって使用される者で、賃金を支払われる「労働者」ですので、
当然のごとく労働基準法の適用があります。

■ユニクロの服を着て接客するため、欲しくない服を半ば強制的に買う

売買契約を強要されたということであれば、その契約は強迫によるもので取消の対象になります。
また、自由な売買があったように見せかけ、売買代金を給料から引かれたということになれば、
これは賃金は全額を支払わなければならないとする労働基準法に違反することになります。
いずれにしろ、強制的に買わせる行為は、違法です。

■バイトの評価をみんなが分かるところで発表

バイトの評価の内容が良ければまだ良いが、悪い内容の評価であれば、
それをみんなが分かるところで発表することで、働きがいを失わせ、
やがては職場に居づらくさせ、退職に追い込むなどのいじめ行為そのものになります。
人格権侵害、プライバシー侵害として、違法な行為であることに間違いありません。

ユニクロのバイトが語った実態を弁護士が検証したら全部違法でした
http://lmedia.jp/2014/05/17/52566/

■休憩中にDVDを見て勉強

労働基準法上、休憩時間は労働者が権利として労働から離れることが
保障されていなければなりません。
DVDを見て勉強させるのは業務の一環と言えますので、
労働から離れているとは到底言えません。
従って、バイトに休憩中そのような勉強をさせることは、もちろん違法な行為になります。

■急に胸ぐらをつかまれました

これは単純に「暴行」であり、刑法上の暴行罪に当たるほか、民法上も
不法行為になります。
胸ぐらをつかんだ理由が「教育のため」であったとしても、明らかに合理的な
範囲を超えたものであり、違法であることに間違いはありません。

公の秩序又は善良な風俗に反する事項を目的とする法律行為は無効とする

仮に「契約で同意した」からだとしても無効ってことらしいし
従う必要はなさげ

http://www.huffingtonpost.jp/2014/05/19/utme-copyright_n_5350120.html?utm_hp_ref=japan　　クソワロタ　酷すぎ

>>176
こんな利用規約の細かい部分なんて読むわけないとでも思ってたのかな。消費者の力こそが正義！いい時代になったものだ
ところでニコニコに投稿された動画の著作権って誰に帰属するんだっけ
ドワンゴだったような気がするんだが

UNIQLOのアプリに野獣先輩のがあって草
http://utme.uniqlo.com

結局例のアプリは規約改定されてたな
それより改訂前に「作ってみましたー」と会社ロゴTシャツやってたレノボジャパンがツイート削除せず何言われてもだんまり決め込んでる方が気になる

直に肌に触るモノはユニクロは避けとけ
数年の経験から言うと
ヒートテックは肌荒れ引き起こすし、汗かくと逆に冷えて更に悪循環して乾燥肌を引き起こす
下着は綿１００以外はNGだ！特にシルキードライ
常時ムレムレになるしアンモニア臭はずっと残るし、黄菌毛症になる確率は高い（詳しくはぐぐってくれ）