DELiGHTWORKS
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 17:17:43 ID: eDtCdP2fxh
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 17:23:35 ID: cWiMKYndn3
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 17:30:36 ID: eDtCdP2fxh
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 18:13:44 ID: mLgkHn1NQU
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 20:48:24 ID: au2o5b4bWr
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 21:28:44 ID: 5epaVs3B8g
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 22:10:17 ID: e+FJnFtoFr
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俺の書き込みに反応してるのにマジで1年前の話題持ち出してくるとか、お前が会話できてないだけやん……。何と戦ってるんだ……。
>要するに戻るかも分からん元客に忖度して現在のユーザーを蔑ろにはしないという単純な内容
そう思うならいいんじゃないっすか。記事にそんな内容は一切書かれてないから、結局「知りもしない中身を妄想してるだけ」だと思うけど。
俺の話は「ID: eDtCdP2fxhの行動はブーメランだし、そもそもスライド(の表現)自体が批判的にとらえられる代物である」って事だぞ。
ID: eDtCdP2fxhが
行動に対する指摘はスルーする!
スライドが分かりにくかろうがそれに瑕疵はない!
内容が自分には読み取れた!
って事なら終わりでいいんじゃない? -
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ななしのよっしん
2018/08/23(木) 23:07:12 ID: ZnktBIeMme
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ななしのよっしん
2018/08/24(金) 16:54:55 ID: vjoO9i9YjF
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ななしのよっしん
2018/08/24(金) 23:28:09 ID: 5epaVs3B8g
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ななしのよっしん
2018/08/24(金) 23:47:06 ID: jGph/72ita
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ななしのよっしん
2018/08/25(土) 00:31:36 ID: Dy7wc5Oobx
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武内崇「TYPE-MOONとしてやることはほとんど変わってません。「自分達が楽しいと思うことを全力でやる」という目標があって、それに向かって全力で走っているんです。
ただ、ここまで大きく広がってくれたのは、ディライトワークスさんが上手く取り回してくれたおかげだと思いますね。特に塩川さんが仕掛けてくれたプロデュースが、僕らとしては考えたことがないような手法で、それが非常に上手くハマった。
奈須が作る世界と、それを広げようとしたディライトワークスさんの相乗効果で、いまの「FGO」があると分析しています。」
「じつはディライトワークスから「こうしたいから、ああやってくれ」という提案はほとんど無いんです。だいたいは奈須が提案したことを「だったら、こうしましょう。最大限に活かすならこのタイミングで」という風に返答してくれたので、僕らとしてはやりやすかったですね。」
ソース
https://imgur.co m/a/6rAE 4yX
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ななしのよっしん
2018/08/25(土) 10:07:04 ID: rGCsbdAIyu
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ななしのよっしん
2018/08/26(日) 16:44:11 ID: MBR1X/0utR
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ゲーティアは正しかったということか・・
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ななしのよっしん
2018/08/26(日) 18:22:20 ID: MBR1X/0utR
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ななしのよっしん
2018/08/26(日) 21:59:19 ID: hf+BZi/Gtg
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ななしのよっしん
2018/09/01(土) 16:01:57 ID: eDtCdP2fxh
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ななしのよっしん
2018/09/01(土) 21:42:50 ID: eDtCdP2fxh
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「管理職は積極的に仕事を振りつつ、下の失敗を許容して責任をちゃんと負える奴にやらすべき。上であれ下であれ、自分が任せた仕事の責任を他者に押し付ける奴に人材管理を任せると現場が委縮する」
って内容を、ある一定の客層が解釈すると「組織批判を許さないワンマン縦社会」になるんやなあ・・・
日本語が不自由なのかトリミングされた内容をさも事実が如く信じ込んじゃったのかは知らんけど、何れにせよリテラシーの無いことよ
https://gamebiz. jp/?p=19 2548
こうして実際の内容はとうに公開されてて
https://gamebiz. jp/?p=19 2737
こうして>>144みたいな失笑モンのレッテルに元メディアからお叱りに近い注意喚起まで出てるのにまだ引っ張れると思ってるんだから凄い
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ななしのよっしん
2018/09/04(火) 08:55:40 ID: eDtCdP2fxh
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ななしのよっしん
2018/09/05(水) 01:29:41 ID: MBR1X/0utR
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