31 ななしのよっしん
2024/03/31(日) 19:35:40 ID: G9TFjUtfg0
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32 ななしのよっしん
2024/03/31(日) 21:37:03 ID: RKzQENQnw6
>>31
コスパ重視のテクが流行るが、逆に賃金を上げる潮がほとんどない(闘という季節柄ではなく土として)。それが30年全くの不動と言う異常

と言われてるか

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33 ななしのよっしん
2024/04/17(水) 19:27:55 ID: qebIyDj8IA
お前の代わりはいくらでもいる嫌ならやめろで低賃金に経営側が効率を追求する必要がないのだからそりゃ成長しませんよね
末端労働者レベルでの効率アップとかたかが知れてるので最賃で過酷な労働するくらいなら働かねえよ!な欧の方が末端があくせく働く日本より成長する理由
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34 ななしのよっしん
2024/04/20(土) 08:50:36 ID: Ga7T5yMF8G
>>28
その手のネトウヨは出稼ぎ以外もいろいろ知らなさそう

最低賃金準が今の物価で10円とか、逆に1兆円とかにならないのって、マルクス経済学あたりの労働価値説とか労働力再生産費とかの考え方なんだけど、
底辺賃金準」を特に考えてる形跡なさそうだし、「最低賃金法は左翼の陰謀」とか言い出す気配もないし
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35 ななしのよっしん
2024/04/20(土) 08:55:55 ID: jIkoJe7pWN
賃金を下げる自由がないのに賃上げなんかするわけアホでもわかる
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36 ななしのよっしん
2024/04/30(火) 05:44:53 ID: En7hnPlBQh
物価に対して最低賃金があまりにも少なすぎる
物価は上がり続ける一方なのに最低賃金程度にしか上昇しない
こんなの経済停滞ってレベルじゃねえ
最低賃金あげたことによるデメリットなんか物価上昇や消費でいくらでも抑えられてバランスが取れるようにできてるのにな
ごく一部の層しかけることができないような現在経済ゴミすぎる

それに、いわゆる”最低”と称されているが、基準値ぽくなってしまっているのも問題だしな
民のことを全く考えてないのがよく分かるわ
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37 ななしのよっしん
2024/04/30(火) 06:15:37 ID: 1y5+1JkVg6
物価が何十パーモリモリ上がるならおちんぎんも何十パーモリモリ上げて欲しい
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38 ななしのよっしん
2024/04/30(火) 07:35:48 ID: lZvWSB8Rkr
ニアショアが成立する理由。
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39 ななしのよっしん
2024/04/30(火) 07:36:10 ID: jOiC3fEBw1
最低賃金を決めるから横並びになる。東京23区とそれ以外を分けて、23区は最低の定めし、はどうだ?
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40 ななしのよっしん
2024/05/14(火) 13:14:02 ID: m9qkTpcQCy
最低賃金が上がりまくって障碍者が重宝される世界が来ればみんな幸せになれると思う。(障碍のほうがお買い得な雇用環境)
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41 ななしのよっしん
2024/05/14(火) 22:21:04 ID: A2WDA92Y6l
レジ係は「地球の裏側」からリモート 給料わずか3ドル NYの店にフィリピンから 最低賃金は適用外
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/1168814exit

人件費が高騰しているニューヨークでは、対策としてユニークレジが登場しました。通称「地球の裏側のレジ係」。このシステム日本進出も計画されています。
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42 ななしのよっしん
2024/05/28(火) 16:25:12 ID: fGYax3ogaV
よく実業?とかが、日本は物価が世界から見ても安すぎるから物価上昇ぐらいで騒ぐなって言うけど
今の最低賃金でも必要最低限の生活がきついって分かってないよな
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削除しました ID: DNEcIbkNZ1
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44 ななしのよっしん
2024/08/27(火) 01:08:39 ID: RKzQENQnw6
最低賃金を上回る高い賃金を出して労働力を確保
そのための効率化や価格転、プレゼン・交渉
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45 ななしのよっしん
2024/08/30(金) 01:22:46 ID: A2WDA92Y6l
最低賃金、全1055円 人手確保へ過去最大51円増―徳島、異例の84円引き上げ
https://www.jiji.com/jc/article?k=2024082900815exit

2024年度の都道府県最低賃金が29日出そろい、厚生労働省が発表した時給の全均は前年度1円増の1055円だった。引き上げ額は過去最大。
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46 ななしのよっしん
2024/09/01(日) 21:58:14 ID: inU1u1xXZV
悪質企業の20や30くらい気で潰す覚悟で「守らせる努力」をしてから上げるとか下げるとか言えよ
意味のない数字のまま上げたり下げたりすることほど駄なことないわ
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47 ななしのよっしん
2024/09/27(金) 14:10:49 ID: RKzQENQnw6
補助金整理(前提だと社会がゆがむ)と持続可能性のない企業の将来性に向けた再編、そのバロメーターになりつつある
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48 ななしのよっしん
2024/10/02(水) 00:14:34 ID: QW7sB6S6t8
輸送手段が飛行機しかない沖縄なんか東京べたら恐ろしいほど物価が高いし、その割には最低賃金が低い。この前コストコ沖縄初進出した際に大渋滞が起きたのもそれ

まあ、そもそも日本は狭い土で輸入依存である以上、物価はほかの先進国べると高い方

現代人に欠かせない麦、大豆だってほとんどが輸入品だ
産の作物でも肥料や畜の飼料、温室などで使われる燃料だって産でまかなえないからほぼ輸入
半導体材料もほぼ輸入
医薬品材料すらほぼ輸入

排他的経済域を含めれば広いというがそこまで行くまでの燃料だって輸入品だ
獲れたに燃サーチャージが上乗せされる

一方、アメリカ最低賃金は高いだの言われているが
インフレが深刻。しかし、アメリカ農業小麦フルーツなどや、石油日本べればまだ安い方だし、家電自動車などの耐久消費財は較的安い方なのは事実
一方、惣菜や外食をすると軽く数十ドルは飛ぶ。

ただ、あまりに広大土で新鮮な生鮮品を仕入れることが困難な地域があるのも事実でそういう所では高くなる傾向。
ニューヨークなんかは輸送コストの関係でが特に高い傾向だし

まあ、アメリカの場合医療保険にかなり金がかかるから実質賃金的には日本アメリカよりは高いのかもしれない
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49 ななしのよっしん
2024/10/22(火) 22:47:37 ID: A2WDA92Y6l
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50 ななしのよっしん
2024/10/28(月) 23:26:23 ID: QW7sB6S6t8
でも最低賃金1500円まで上げて、対応できない企業なんか潰れてもらった方がいいよな
少子高齢化社会の中、企業の数が多すぎる
ろくに賃金を上げない企業ゾンビのように居座るから、余計たち悪い

そういう会社は人手不足で潰れてもらって、企業の数を減らすべき
どうせ法人税支払ってない赤字企業ばかりなんだし

あと、103万円のみたいなものも大幅緩和して200万まで上げればいい
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51 ななしのよっしん
2024/11/04(月) 15:16:34 ID: RKzQENQnw6
年収のこと所得税発生の上限を引き上げる案が出ている
累進なので年収が相当高いはかなりの減税

やる場合は併せて他の税制で採れるような案が必要
あるいは消費税を見越して消費活動の促進を
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52 ななしのよっしん
2024/11/04(月) 15:30:24 ID: liEMI37yTS
財界や大蔵は国民民主党を潰すレベル工作やら何やらを繰り広げてるな
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53 ななしのよっしん
2024/11/04(月) 23:45:29 ID: RKzQENQnw6
制定した時代と今じゃまあすぐににぶつかるから工作したら露呈するな
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54 ななしのよっしん
2024/11/05(火) 16:29:11 ID: En7hnPlBQh
最低賃金で諸々計算したら物価しかり税金しかりで、赤字生活できないんですけど…どうなってるんですかねコレ
電卓すらまともに使えない馬鹿なやつが、政策やってんの?この
そりゃあ一回の収入が高い人間性を捨てた危ない仕事ばかりやるようになるわけだ
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55 ななしのよっしん
2024/11/12(火) 00:06:23 ID: n9hiSCaNM8
賃金上げたり気を良くしたらわざわざ介護なんかする人間がいなくなってしまうのにこのシルバー民主主義でそんな政策を取るのは非民主的になってしまう
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56 ななしのよっしん
2024/11/13(水) 21:50:09 ID: RKzQENQnw6
何その独立国家
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57 ななしのよっしん
2024/11/25(月) 07:10:12 ID: RKzQENQnw6
そして今になって年収の調整が、合法の脱税(労働調整することで税を払わない)と言われてるわ
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58 ななしのよっしん
2024/11/25(月) 07:11:24 ID: RKzQENQnw6
労働形態や庭形態も今や多様
どう考えても時代遅れ
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59 ななしのよっしん
2024/11/25(月) 17:40:59 ID: T7ClwVotQG
最賃は各地にあるゴミクズ企業たちから労働者を保護するためのものであって大企業下の使い捨て派遣コンビニオーナーみてえな雇われすら果たせなかったカスたちが募集に使う錦の御旗じゃねえんだわ
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60 ななしのよっしん
2024/12/01(日) 10:53:04 ID: RKzQENQnw6
ということで、年収のを形成す制度自体を改革する時期だ、と言われている
人口現象の中、年収調整で労働時間が減ることで、それが負の連鎖につながる
特に保育園などでも調整がされると預けられる時間がなくなり、(職場に託児所がないところでは)労働できる時間を庭保育せざるを得ないことに
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