ニコニコ大百科

というか東大余裕は大前提で、さらにそこから猛烈な選別で、本当にわずかな人間しかダメなのがこれからの時代じゃないか？

じゃあ、ここにいる記事の人全員ダメになるで。
……いや、それどころじゃなくてニュースに出てるキャスターもその辺に歩いてるおばあさんも、道路を舗装してくれてるおっちゃんも、見回りしてくれる警察も、皆いなくなるぞ。
コンビニもスーパーも、ほぼ全ての人がダメになる。

意味不明すぎだろ、日本は海の中にでも沈むのか？

>>118
いい大学は勉強は出来るんだけど職場コミュニケーションボロボロで、学歴で入社出来ても会社に居られなくなり路頭に迷う高学歴発達障害がザラに居るんだよ。
そういう人のミスマッチ減らすのも重要だと思った訳で。

転職を持ち上げるつもりは無いけど、一生安泰を求めるならいつでも転職できるように備える方がいいとは思う
いかなる優良企業であっても時勢に左右されるから、年功序列はあくまで保険でしかない
学歴は求職において武器になるけどそれだけでは心許ない
なので在学中・在職中に実績を積み重ねておく。たとえいい会社で憂き目に遭っても立て直しが効くから

と考えながら勉学や仕事に励めば、モチベが上がるしキャリア形成もできて一石二鳥だあ！（やけくそ）

高学歴高収入が安泰の人生の鍵だという前提になっているけど、考えてみるとそこが少し怪しい気がする
高学歴高収入ほど社会の最先端技術に関わっていることが多くなるから、振り落とされないようにたゆまざる努力を要求され落伍するケースも多くなるんじゃないだろうか
たとえばウォール街とかシリコンバレーとかの世界からトップクラスの頭の良い人たちが集まって年に何百万ドルも稼げる場所は栄枯盛衰の展示会みたいな場所で安泰とは程遠い

安泰の条件として「競争がないこと（落伍する心配がないこと）」「収入が安定していること」あたりがあげられるだろうから、努力を促すのはむしろ逆方向に導いているんじゃないだろうか
かといってなにもしなければ一生を苦労しなければいけなくなるのも事実

自分の子供に苦労をさせたくなければ、親の代で資産を築いておいて相続できるようにするのが一番か
そこまででなくても親が「一生安泰」と確信できる人生を送っているなら子供を同じように育てるのもそこまで難しくはないだろうし、子供を頑張らせたいなら親が頑張れってのは間違っていないんじゃないだろうか？

対極的な話

５０歳以上しか採用しない会社の社長が言った、「人生の変え方」
https://blog.tinect.jp/?p=11030

「弱いことは罪だ」「運も実力のうち」「世界が公平なところだと誰が言った？」これを徹底したら、努力も道徳も無意味になる。

中国や韓国は、その状態なのに、学歴努力以外やることがないから努力しているという感じなのが地獄を通り越している。

学歴や努力、社会的ステータス、政治的正しさは行いを正当化する免罪符ではない。
権力は腐敗する。聖戦など無い

学歴を持って大会社に就職すれば一生とは言わずともある程度キャリアを確保できるし、職歴が何もないよりは転職なども容易になることは自明だと思うのにこういう言葉が生まれるのは、
「中流・下流世帯の実生活が安定しなくなってる...」みたいな真面目な意見ではなく、単にネット上の学歴厨的論調に対する反発みたいなものでしかなくて、ネット上にいる「エリートはもとより駐車場の警備員やタクシー運転手もその仕事でちゃんと生活しているということを想像できない人間」同士の争いで生まれた偏見でしかないから、ぶっちゃけこれ論ずるだけ意味のない言葉なんじゃないかと思うの

いい会社だと就職したら教育死刑強要されて潰れた企業もあるし結局人が運営してる以上安泰なんてありえんよ

大昔なら確かにこういう話は普通だったけど、今でも大真面目にこんな常識が通用すると思ってるならヤバい。バブル期以前からタイムスリップしてきたなら仕方ないけど。

半分は当たってるだろ
だからみんな大学に行くし勉強するし、大金払って中学受験する
とはいえ、大企業に入ろうが入ってからは出世競争やノルマ、営業やらで学歴にあぐらかいて楽して生きてはいけないだけ

これよりも「耳をすませば」のお父さんの「人と違う生き方は、それなりにしんどいぞ」の方が納得感がある
世間一般で言われてるレールに乗る方が安全だけど、そうじゃない生き方も誰だって選べる、
ただそれを選ぶからには相応のリスクも受け入れないといけない、という深い事実が短いセリフの中に凝縮されてる

この話題で毎回気になるのは(記事でも書かれてるけど)
実際マジで公務員なら一生安泰っていっていいレベルになるの？

レールにすら乗れない無能は一生苦しんでろって事か

トヨタとか順調に成長した会社は挙げてないあたり学歴コンプがこの主張を否定するために書いたのでは

>>134
官僚とか激務だから安定はあるかもしれないけど脱落者が結構出そう

市が赤字なのに公務員が安泰だと思いますか……？

>>130
いい会社に就職できるほどの能力があるなら、おおむね経済的安泰になりやすい
ってくらいだと思う
一口に「いい会社」といっても、年功序列会社なら社内政治や外資系企業・グローバル企業からの圧力に対処しなけりゃならんし
実力主義会社なら出世競争や市場競争の中で生き抜くことになる

東大の一部じゃないとだめとかそういう話じゃないだろ

>>134
安定した公務員になりたい！
ならお勧めの大学がありますよ！学費は払わなくても良いし、なんならお給料だって出るんです！
その後の進路も公務員として定年まで安泰そのものですから！ですからこの書類にサインお願い出来ますかね！

>>123
じゃあそいつらがマッチする職場ってどこだよって、最低賃金以下の就労支援施設とかなわけだろ？
大卒どころか高卒の学歴すら多分必要無いだろそれ
どうせやるならもっと早くに診断しておくべきだ
そしてそいつらの席をまともに働ける健常者に明け渡して有効活用して貰うべきだ

だから、障害といっても様々あるんだって。
障害者だから一緒くたに全部できないわけじゃないんだ。特定の能力だけハンデを背負っているだけでほかは問題ないタイプの障害者はごく普通にいるんだよ。
だったら、そのそこの苦手な部分以外が求められる場所で働ければ、本人にとってもストレスは少ないし、いいだろ？

障害を持ってるだけで、「どうせ最低賃金以下の就労施設しか入れないんだから学歴なんかいらないだろ」って完全な差別だわ。
教育を受ける権利は、国民が保証されている基本的なものだ。

言っておくが、障害なんてある日突然発覚したり、抱えることになるのもあるからな？
障害者は切り捨てて当然って考えがあるようなら、いざ自分がそうなった時に切り捨てられる立場になるということを忘れてはいけない。

>>142
「発達障害外来を受診する患者に多い高学歴…「妻から頼まれたことを覚えられない」全国規模の食品会社で【管理職】にある男性の苦悩」
https://shueisha.online/culture/167818
>精神科を受診する発達障害の成人の多くは、一般の社会人であるケースが多く、【社会的に重要なポジションにいる当事者も少なくない】。

「IT業界で発達障害人材が注目されている理由」
https://www.atgp.jp/knowhow/jobknowhow/c5497/#cms__anchor--sec02
>【IT企業での業務と発達障害の特性とは相性が良い】　発達障害がある場合、「特定分野に対しての集中力や強いこだわりを持つ」ことや、「細部への観察力が高い」などの特性にある傾向が、IT企業での業務との相性が良いです。　普段の社会生活の中では課題ともいうべき特性を長所として活かせるのが、高い集中力や観察力を必要とするITのお仕事なのです。

完全に間違いとも思わないし全否定すべきではないと思うけどカイジの利根川が言ってるみたいに大企業だろうと官僚だろうと就職しても出世競争やら社内政治やらあるから別に安泰でも無いのよな

東大余裕の、さらに百人に一人にしか新しい時代には生きる資格もないというだけじゃないかな

アメリカでは東大余裕＋甲子園ベスト４でやっと人間を名乗れる世界のようだし

勝者は商社だったのだろうか。
これすき

東大余裕固執ニキはいい加減現実の世界を生きて

>>148
自分の言いたいこと垂れ流してるだけのbotみたいなもんだろうし触らずにおけばいいよ

目障りならブロックすれば見なくていいし

>>144
それ能力が高い"可能性がある"ってだけで
IT業界にコミュ障が来られても基本チームで作業するからまともに仕事振れねーよ