ニコニコ大百科

・（日本）国民の定義に国内に住所を持つ事、もあるから住所が分からないのがだめなのはそこもある
憲法は基本（日本）国民のためのものでもあるとなっているし
・フィギュア類は改造して販売が度を過ぎると著作権違反でアウトで逮捕が出る特にエロ系

>正規の召喚方法を経ずに墓地や除外へ送られた特殊召喚モンスターは、そこからは特殊召喚できない
より厳密には「正規の召喚方法を経ずに表側表示で墓地やEXデッキ、または除外ゾーンに送られた特殊召喚モンスターは、そこからは正規の召喚方法以外で特殊召喚できない」と言うべきだろうか

「正規召喚されずに場に出て墓地送りの代わりに表側表示でEXデッキに送られたらペンデュラム召喚できない」というペンデュラムモンスター兼特殊召喚モンスターもいるし、
「墓地にいる特殊召喚対象を特殊召喚できる正規の召喚手段」もあるし「自身が墓地か表側表示でEXデッキにいる状態から特殊召喚するのが正規の召喚手段になっている」といったカードもある
さらに裏側表示でEXデッキに送られれば再度の非正規召喚は可能になるし裏側表示で除外されればその状態のカード自体の効果は使えずモンスターとして扱われすらしないので特殊召喚もへったくれもない

なお「自分の効果で墓地から特殊召喚できる」と書いてある特殊召喚モンスターにも蘇生制限かかるのとかからないのがあったりしてこれでも「一部例外は存在」は外せない模様

削除しました

「音楽丸上げ」より「勝手にMV作ってみた」の方が罪が重いと聞いた
「同一性の保持」関連なのかな

「例えネット接続しないローカルなゲームでもチート行為・改造は違法」ってのも「同一性の保持」関連

ファイト・クラブについて口にしてはいけない

>>334
同一性保持権とよく並べられるんですけど楽曲がまんまならどちらかといえば
翻案権のほうに当たったりするんじゃないですかね？

『「サザエさん」をゲーム化してはいけない』ってちゃんとソースあるんですかね。

>>336
1991年のファミ通の記事に書かれていたようだけど遡りは難航して、ソースにはたどり着けず……。

https://twitter.com/mimimi91231239/status/506015994532225024

犯罪行為に関しては具体的にどんな罪に問われるのかは知らなかったけど「禁止されてるに決まってるだろ」というのが大半ですね

フォークリフトのフォークを上げたまま走ってはいけない

古物商のはどうかな?
中古品を一定以上売る場合は取ってないとダメみたいなの

遊戯王のいわゆる「蘇生制限(蘇生に限った話じゃない」を取り上げた >>65 です。
何気なしに「とりあえず細かく書いたら長いし死者蘇生書いとけばいっか」と書き込んだら、記事に追記されたり改訂が議論されてたりして驚きました。
にしてもライトロードとか一部例外は知ってたけど、「EXデッキから非正規召喚したペンデュラム融合・S・Xモンスターが表側表示でEXデッキに送られた場合、ペンデュラム召喚による特殊召喚はできない」ってのは初めて知りました。勉強になりました。
軽い気持ちで書き込んですみません…

てかペンデュラムの件はペンデュラム融合・S・Xに限った訳でも無く、ペンデュラムの特殊召喚モンスター全般か。
まだまだ勉強する必要がありそうだ

人が点けている明かりを理由なく勝手に消してはいけない（消灯の罪）

街灯などの公衆が往来、集合する場所の明かりを勝手に消してはいけない
道路沿いの街灯や標灯はまだ想像しやすいが、「明かり」は
電灯以外にもガス燈、松明、篝火、蝋燭なんでも含まれる

労働法関連で行くと「残業代は1分単位で支給しろよ、30分以下の残業は切り捨てとかアウトな」は未だに違反しているところが大多数。正確には「1ヶ月単位で集計した上で、常識の範囲で丸めるのならギリセーフ」なのだが、「定時18時で18時20分までずれ込んだ？その程度残業の内に入らんから切り捨てな」は完全アウト。

ちなみに月20日出勤で毎日「20分の残業をしたのに切り捨てられた…」が発生したとすると、月末には400分、6時間40分ぶんの給料をハネられたことになる。

それと、朝礼や仕事前の準備で早出しなければならない、終礼や片付けで終業後も残らなければならないのも、欠席すると上司に怒られるとか契約更新しない理由になるとかの場合労働時間に含めないとアウト。名目ではなく実態で見るので「名目上任意の朝礼に出席しなかったら説教された」の場合強制と見なす。

労働法関係で「え、これダメなの？」なら
労働者は、勤務先が提供する健康診断を忌避してはならない（労働安全衛生法66条5条）
自分で別の病院に行き診断を受け、その診断書を提出することで代替にしてもいいが、費用が全部自分持ちになっても文句を言えなくなる。

もちろん、事業者側が健診の機会を提供することも義務（同1項）。非正規雇用者でも、就労時間が正規雇用の4分の3以上かつ契約期間が1年以上なら同じに扱われる。

してはいけない、してもよいがややこしい事が多いのが食品表示関係
例えば原材料で蕎麦粉が３割未満では蕎麦と表示してはいけないんだけど、逆に言えば小麦粉７割の殆どうどんみたいな物でも蕎麦と表記していい
乾麺の場合は３割未満でも割合を表記すれば商品名を蕎麦にできる

>>345
俺「自分で別の病院に行き診断を受け～」のこと説明して別病院で受けたことあるわ。恥ずかしながら採血で毎回痛いのと怖いので気絶するんで、刺す前に表面麻酔してもらえるとこ言ってる。
ちなみに、確か「労働者が別の病院で勝手に診断を受けて来た」場合でも会社側はその結果を原則拒否できないんだよな。

鉄道関連でやってはいけないこと
事業者側…女性専用車両に協力しない男性がいても排除してはいけない。法的な根拠がないため。第34条第2号「婦人ノ為ニ設ケタル待合室及車室等～」や、「女性専用車両に男性が乗るのは車内秩序を乱すから42条1項4号を根拠に排除しよう」は憲法の性差別禁止条項に引っかかるため不可能。

乗客側…グリーン券を持っていない人がグリーン車の座席に座るのがNGであるのは当然として、グリーン車のデッキに立つことやグリーン車備え付けのトイレ、自販機等を利用すること、通り抜けのための通路としてグリーン車を通過することも実はNG。首都圏のグリーン車自由席や盆年末の新幹線などではよくその旨がアナウンスされている。

公職選挙法を知らない弁護士がいるというのはマジなのですか

椎名林檎グッズで赤十字が使用されたね

個々の二次創作ガイドラインとか見てると結構面白い
・性的描写のある創作物禁止（ウマ娘）
・原作のエンディングの公開禁止（東方）
・第三者が版権をもつコラボ作品禁止（けもフレ）
などなど

>>349
赤十字もだけどあれはヘルプマークに酷似してるのがもっとマズい気がします……。幸い何か対応するみたいですが。

>>350
むしろ商用利用だけど
ボカロの武器持ち禁止ルールとか。
ぷよぷよキャラの暴力表現NGみたいな制約とかもいろいろ知っておくと面白いかも。

ボカロの武器持ち禁止ルールはいかに穴をつくかを見ると面白い
アルテイルだと音符を持ったし、
ロボに乗せる分にはOKとかだったりで。

>>344
これずっと気になってたけど一応15分で刻んでいい場合があるのね。
なんで（あんな口うるさい）うちの法務部長がここだけ見過ごしてんのかなとか思ってたけどやっぱ「常識の範囲で丸める〜」のところで論理武装してんのかな？今度聞いてみよ。

ところで、海外の法律のところでアイスランドの所謂「妖精さんの遺産を荒らしてはいけません法」が無いのは残念だった。

二次創作のガイドラインは明確に禁止や許可のラインを引いてなくて、もっとデリケートなものになるんであんまり取り上げない方がいいと思う

海外の宝くじの購入が違反になるのは意外だったな
最近は知らんけどCSで海外のロトくじの宣伝よくしてたし

自力救済を推奨している人たちは、自力救済が民事では禁止されている事を知らないのだろうか？

>>354
ガイドラインであって規則ほどの拘束力があったりなかったりだからな。それには賛成

絶対に
この二次創作は問題ない！！！ソースはこの記事(ｷﾘｯ)(ﾄﾞﾔｧ)って言うやつは出るから
触れないほうがいいだろうねとは思う

厚生労働省から提示されている就職差別を防止するためのガイドラインにより、門戸・思想信条に関することを面接で聞いたり、応募者の身元や思想信条を調査したりするのはアウト。

具体的には、家族構成や家族の仕事、居住地や住宅環境に関することはアウト。
いわゆる部落差別に代表されるような出身地での差別を防ぐため。また「親70歳なの、じゃあもうすぐ介護だから仕事なんかできないね(笑)」「一人っ子なの、さぞかしワガママに育ってきたんだろうね(笑)」「家族が窃盗の前科あるんだ、うわー君もいつか泥棒するんだね(笑)」などが論外なのも想像できる通り。

思想信条については、信仰する宗教や政治思想、生活信条などについて聞くのはアウト。愛読書や尊敬する人物についても聞いてはいけないし、趣味や休日の過ごし方について質問するのも差別につながる可能性がありアウト。
「ゲームなんてくだらないものが趣味なんだ、いい年こいた大人が情けない(笑)」「休日は家でパソコンやってるの、根暗な奴は嫌いだね(笑)」はい、本人の仕事の能力に関係ないことで落とすんだから立派な就職差別。

身元調査がアウトなのは↑を、しかも本人のあずかり知らぬところで勝手に調査することだから。一部の業界でまことしやかに囁かれている「あの会社は探偵を雇って応募者の家族構成や成育歴、近所の評判に至るまで徹底的に調べるらしい」は論外。「応募者のSNSを特定して合否を決定するお手伝いをします！」というサービスが現れて炎上したのは記憶に新しい。

こういうの面白いわー
ウノの公式ルールとか たまげたなぁ

>>359
てかそもそも道徳的に触れるべきでないよね
これに限らず、最低限の善意があればやらないでしょうって行為も規則で明文化しないといけない現実にげんなりするわね